产假后送奶时间规定

相关知识推荐

• 产假男方休假时间

  我国法律规定中，如果一方要生产的话，男方也是有休假产假的时间的，也叫做陪产，在我国相关法律当中登记结

  #假期待遇
• 如果我的产假超过国家规定的时间，产假补贴怎么计算？
  女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金

  凉山州律师

  236人咨询过

  去咨询

• 产假新规定

  关于产假的规定：女职工正常生育子女的，享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；怀孕未满4个月流

  劳动法
  

• 产假的休假时间按哪地标准

  问：公司注册地与劳动合同履行地的劳动保护标准不一致的，应当如何适用?【相关案例】由于客户项目工作地分

  #婚姻动态

• 陕西省产假天数规定

  陕西省实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另

  #劳动法动态
• 产假时间怎么算天数，劳动法规定产假时间是多久？
  现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿

  西安法律问答顾问律师

  999人咨询过

  去咨询

• 产假国家规定

  国家对产假的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天等。产假，是指在职妇女产期前

  劳动法
  

• 产假规定

  产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，

  #劳动法
• 国家规定住院时间在产假内吗？
  关于产假时间的相关规定，《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我

  阜阳律师

  494人咨询过

  去咨询
• 休产假时间，咨询一下休产假的时间
  产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假

  宁波法律问答顾问律师

  999人咨询过

  去咨询
• 产假是按照国家规定的时间休息，还是按照单位规定的时间休息？
  女职工在怀孕期间的产假规定：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培

  南京律师

  215人咨询过

  去咨询
• 幼儿园产假规定，在私人幼儿园上班期间怀孕了私人幼儿园规定了产
  幼儿园规定了产假时间与劳动法有冲突的，劳动法为准。

  蔡明红律师

• 无劳动合同被开除如何具体赔偿标准是什么

  无劳动合同被开除的赔偿标准：未签合同需支付双倍工资，非过失性辞退应支付经济补偿，违法辞退则支付双倍赔

  #解除劳动合同的补偿
• 休产假时间规定，私人幼儿园规定了时间才可以休产假，这样可以的
  你好，如果没有参加生育保险，则产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付；如果已参加生育保险，那产假

  阳江法律问答顾问律师

• 改名字具备哪些条件

  改名字需满足条件，如未成年需监护人同意，成年人可自主申请。需准备书面申请、身份证等材料，并更新相关证

  #姓名权
• 我想咨询陕西产假在合法情况下的产假时间时间
  你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延

  丽江律师
• 10号在比亚迪辞职。我能付多久钱？
  可以申请劳动仲裁

  盘锦律师

• 不当得利诉讼时效过了怎么办

  不当得利诉讼时效过期，双方可协商、寻找中断证据解决。超时效可调解、仲裁。应遵守法律，尊重裁决，履行义

  #不当得利
• 公司是否随意增加员工违法劳动法？
  按照单位制度处理

  雅安律师

• 用别人的身份证存钱有风险吗

  用他人身份证存钱存在风险，可能面临法律责任。合法处理存款需使用本人证件，并遵守银行规定。银行存款的方

  #隐私权
• 我们工人宿舍做饭公司罚款2000元合理吗？
  罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚

  石家庄律师

• 被狗咬伤如何要求赔偿

  被狗咬伤可要求赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。确定赔偿项目及费用时，需收集相关凭证和证明

  #动物致人损害
• 我患有糖尿病。公司能解雇我吗？
  法律分析：糖尿病并非职业病，公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意

  重庆律师

• 没带身份证怎么乘坐汽车

  没带身份证乘车，可办临时身份证明换票进站。补办身份证需提交材料，公安机关60日内发放。急需身份证可申

  #民事权利能力
• 事业编五年服务期，包含一年试用期，签的合同写的违约金五万，请
  你好，现在处理到哪一步了？具体情况

  殷万亮律师
• 公司让轮休违法吗
  公司强制轮休不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排加班应与劳动者协商，且应支付加班工资。

  天津法律问答顾问律师
• 员工休假期间中风，三个多月了不能上班，公司怎么解决
  您好，劳动者法定医疗期满后，用人单位可以解除合同，但需要向劳动者支付经济补偿金和医疗待遇。

  邹连香律师
• 暑假工签了合同能直接走吗
  不能的，已经签署的合同对签约当事人具有约束力的，需要按照约定程序解除并承担约定的违约责任的

  连江涛律师