鞍山行业律师文集

您好，对于医保乙类药,一般是个人先支付10%,剩下的部分按85%的比例报销。但需要注意的是,各地有15%的调整权。

你好！建议及时报警处理

您好，具体什么原因被查封。

应该是工伤，我认为符合工伤定义

您好，这种情况您可以报警处理。

员工上班迟到被扣工资不合法，但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他。《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

常见处理方式包括：了解考公政策对应届生身份的要求，咨询相关部门或专业人士获取政策解读，根据政策要求调整个人计划。选择处理方式时，需综合考虑个人职业规划、政策要求等因素。

你好，协商不成的，可以依据借条或者欠条以及转账凭证及时起诉解决。如果没有直接证据收集录音、聊天记录、证人证言等相关证据起诉解决

处理行贿行为的手段包括行政处罚和刑事追责。采取何种方式主要取决于行贿的数额大小、情节是否严重以及行贿者的主观恶性等因素。一般来说，对于数额巨大、情节严重的行贿行为，会采取刑事追责的方式。

您好，可以向劳动局投诉的