晚育年龄是多少 国家规定晚婚晚育的年龄又是多少
发布时间：2020-11-04劳动保障
导读：男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚；一般晚婚生育者即符合晚育条件。结婚年龄只要比法定日期晚了就是晚婚。《中华人民共和国民法典》第1047条规定“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。
一、晚育的年龄起限是多少岁?
《民法典》（自2021年1月1日起实施）第1047条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。男25周岁，女23周岁以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。
二、国家规定晚婚晚育的年龄是多少？
(一)原国家法定的晚婚年龄是多少?相关规定是什么?
国家鼓励公民晚婚、晚育。
1、晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚;
2、男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚;
3、晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。
(二)最新晚婚晚育年龄是多少?
1、已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育;
2、享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育;
3、男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育;
4、如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。
(三)晚婚晚育的标准、鼓励政策?
晚婚晚育享受以下待遇：
1、机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天;
2、晚育的给男方陪产假7天;
3、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定;
4、婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。
(四)男女晚婚、女子晚婚条件?
1、男女双方未达晚婚年龄要求结婚者，应动员晚婚;
2、仍要结婚者也应服从国家生育安排，实行晚育;
3、严禁未达法定年龄结婚生育，严禁计划外生育，严禁非法收养、送养子女。
综上，我们可以知道，“晚育年龄是多少?”这个问题的数据是按照普遍的水平来计算的，此外，在男女符合晚婚晚育条件的时候会给与一定的奖励，这表明国家希望用这样的方式来提高国民素质，同时鼓励晚婚晚育。若想了解更多相关知识您可以咨询法律快车律师。
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