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白银律师问答
劳动合同法没签合同如何处理
对于未签劳动合同的情况,劳动者应首先与用人单位协商签订。若协商无果,可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。同时,用人单位超过一个月未签订合同的,应支付劳动者双倍工资。
#劳动合同纠纷
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劳动合同纠纷如何申请劳动仲裁
劳动合同纠纷
申请劳动仲裁的步骤是申请人需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请;由仲裁委员会审核是否符合仲裁条件等。
劳动合同纠纷
申请劳动仲裁需要的资料包括劳动合同、身份证明等。
#劳动合同纠纷
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劳动合同劳动部门有备案吗
劳动合同劳动部门有备案吗?个人劳动合同不备案,对合同效力无影响;集体合同须报送劳动行政部门备案,未提出异议则生效。 如想要了解更多的法律知识,我们随时为您服务。
#劳动合同纠纷
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劳动关系的确认标准是什么
劳动关系的确认标准有是否订立劳动合同、劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分等。证明劳动关系的证据有缴纳各项社会保险费的记录、单位的考勤记录等。
#确认劳动关系纠纷
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如何判断是否存在劳动法律关系
判断是否存在劳动法律关系要看单位的规章制度是否适用于劳动者,再就是要看劳动者提供的劳动是否是单位的业务,以及其他的情况。申请仲裁认定劳动法律关系的,则是需要花费四十五天的时间。
#确认劳动关系纠纷
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您好,我公司以组织架构调整为由对我本人调岗降薪,请问我要怎么处理
您好,降薪幅度是多少?详细沟通帮助你解答问题
公司无缘无故降职降薪怎么赔偿,法律依据是什么
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我和公司签订了三年的劳动合同。如果我不同意转岗,公司会让我停止付款,这对公司合法吗?我能得到补偿吗?
今年,我和公司签订了三年的劳动合同。我曾经是一个平台支持部门。现在公司想把我调到销售岗位,相当于变相降低工资(销售基本工资很低)。如果我不同意转岗,公司会让我停止付款,继续值班。这对公司合法吗?如果我因为这个原因离开,我能得到补偿吗?
你好,我公司对我提出调岗的要求,但是我接受不了怎么办
你好,我公司对我提出调岗的要求,但是我接受不了怎么办
设计院可以对员工降薪吗?
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我们公司因为店铺关门,店员需要调到其他岗位如果员工不服从要求赔偿是否合理?
您好,我们公司因为店铺关门,店员需要调到其他岗位是否合理,如果员工不服从要求赔偿是否合理?
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