白银公司法律师案例

法律分析：你申请退款后要经过商家的审核，他们同意后会发你一个退货地址，你把货发过去就行了，如果商家迟迟没同意，可以在店里退货退款。得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。第九百八十六条得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。第九百八十七条得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

进行退款不退货的行为一般不属于犯法，可以由当事人自行协商处理。若当事人无法协商的，可以申请调解，或根据仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议申请仲裁。若对仲裁不服的，当事人可以向人民法院起诉。法律依据：《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

您好，您可以提供证据材料，及时报警

对于已取消的独生子女证制度，常见的处理方式包括：1）如证件遗失，可申请补办；2）如需证明独生子女身份，可提供其他相关证明材料。选择方式需根据具体情况，如证件是否遗失、是否急需证明等。

法律对女职工的产假作出了如下规定：即女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

你好，建议通过法律途径解决

对装修公司未按约定时间完工的情况，您有权要求装修公司承担违约责任。依据《民法典》相关规定，如装修公司违约，您有权要求其按照合同约定承担违约责任。若合同未明确约定，您可依据诚实信用原则要求其履行或收集证据向法院提起诉讼。这样做是为了保障您的权益，避免因为拖延导致的额外损失。

社保转到另一个公司需要的手续如下：1、劳动者应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，劳动者有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致解除；二是提前30天书面通知用人单位解除合同。2、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果新单位在同一社保局缴纳社保，社保无需转移，新单位续缴自然会衔接；如果不再同一社保局，新单位对劳动者办理社保登记之后，可由新单位缴纳保险的社保局发函原单位投保社保局办理转移手续（跨省的要转移基金）。法律依据：《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

关于种植罂粟的法律定性及制裁，罂粟属于毒品原植物，个人种植罂粟属于违法行为。若种植数量较大或抗拒铲除，将构成非法种植毒品原植物罪，依法可处五年以上有期徒刑并处罚金。若种植数量不满五百株，将受到行政处罚，可能包括拘留和罚款。

离婚时，关于两个孩子的抚养权归属的具体操作如下：首先，对于两周岁以下的孩子，一般是由母亲抚养；其次，对于两周岁至八周岁的孩子，如果父母协商无法达成一致，法院将会根据双方的具体情况来判决；最后，对于八岁以上的孩子，法院会尊重其个人意愿。在处理抚养权问题时，必须重视孩子的情感需求，同时，双方应保持有效的沟通，以确保孩子能够得到妥善的照顾。