甘孜州行政诉讼律师文集

法律分析：具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。工伤赔偿标准为：以本人的工资为基础，十级伤残补助金为7个月的本人工资。医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；停工留薪期工资；护理费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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处理医疗保险费用问题，常见方式有查询政策、咨询医保部门及社区援助。选择不同处理方式：首先，可通过官方网站或媒体渠道查询最新的医保政策，了解个人应缴费用；其次，如有疑问，可直接咨询当地医保部门，获取准确信息；最后，若存在经济困难，可寻求社区或相关社会组织的援助。

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离婚后，关于孩子的抚养费和购买娃娃物品的问题，应通过双方协商或依法确定。根据双方的经济状况和孩子实际需求，可以选择定期支付或一次性支付抚养费。至于购买娃娃物品，也应结合实际情况进行协商，确保孩子的权益得到保障。

如果决定退房，可以与开发商协商解除合同。如果是因房屋主体结构质量问题而退房，可以依据《商品房销售管理办法》进行退房。若无相关质量问题而因个人原因需要退房，可能需要承担违约责任。与开发商协商时，请明确违约金额并妥善处理退房事宜。

关于辞职是否可获得赔偿的问题，可以通过两种方式解决：首先，尝试与雇主协商，明确表达辞职原因和双方责任，寻求达成一致的可能性；若协商无果且符合法定条件，其次，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。在决策时，请综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。

社保基数核定具体操作如下：首先，确定职工上年度月平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等货币性收入；其次，将该月平均工资与当地社保部门规定的最低和最高基数进行比较，确保基数在规定范围内；若职工为新入职员工，则以其起薪当月工资作为基数；对于特殊情况下工资无法确定的职工，可按照当地上年度职工平均工资的一定比例（如60%）作为基数。在操作过程中，企业应严格遵守相关法律法规，确保社保基数的准确性和合法性，以维护职工权益和企业稳定。

首付后想退房，应通过与开发商协商或按照合同约定来处理。协商解除需要双方达成一致意见，按照约定的流程进行退房和退款；如按照合同处理，则需要承担相应的违约责任，支付相应的违约金。