深圳刑事律师文集

7月1日起深圳社保可以退一、办理条件1、员工按规定已在深圳市参加社会保险，社会保险个人帐户基金有积累。2、员工已与工作单位解除劳务关系，并拟离开深圳，不继续在深圳工作。3、必须由员工本人办理。二、需提供的资料1、提供填写完整的法律依据：《深圳市企业员工退（转）社会保险金申请表》或原工作单位出具的离职证明（《申请表》或单位证明均须加盖单位公章或人事专用章）。2、出示个人身份证原件并提交复印件2份(如是第二代公民身份证，还须复印身份证背面)。3、提交《深圳市职工社会保险证》或《深圳市劳动保障卡》。三、办理程序1、员工凭身份证和《申请表》取号排队。2、填写银行“借记卡”申请表，复印相关资料，静候叫号。3、听到叫号后到指定窗口打印退保单据。4、员工本人核对无误后在三联单上签名并按指模。5、到银行窗口等候领取银行借记卡。四、特别提示1、参保后未办或未办好社保卡的员工前来退保时，须在已盖有单位公章或人事专用章的离职证明上注明本人社保电脑号、身份证号码，注明未办卡或卡正在办理当中，再另粘贴本人近期照片，并在照片上加盖单位公章或人事专用章。2、若因丢失或遗漏而未携带社保卡的员工前来退保，必须待补办好或备齐证件后，改次办理。3、1992年8月1日前已参保的，须持写有当年参保记录的红色小册子及单位填写完整的《深圳市企业员工参加社会保险申报表》（加盖单位公章），到相应征收部门分管员处补录后，才能办理结算保险金业务。4、每月20日以后为社保托收时间，此时办理退（转）保业务可能会遇到当月保险金未到帐的情况，员工最好等保险金到帐后再来办理。（可通过社保网站http://www.szsi.gov.cn和电话服务热线96888查询到帐情况）。如员工原工作单位有一段时间欠缴费，也会出现这一时段保险金未到帐情况，员工应回到原单位查询清楚，以免个人权益受到损失。如参保员工个人帐户上有未到帐记录，员工又急于要求退（转）保时，须由员工作出书面声明：“本人自愿放弃XX年XX月前未到帐的社保个人帐户保险金。”并签名确认。手续齐全的，予以办理退（转）保手续。5、为保护员工自身利益，建议非深户籍员工更换单位或暂时辞工时不要急于退保。确实要离开深圳时，户口所在地有社保接收机构的，把社保关系转回户口所在地社保机构；无社保接收机构的或确定已到退休年龄的再考虑退保。退（转）保时应由员工工作的最后一个缴费单位开具退（转）保证明或填写《深圳市企业员工退（转）社会保险金申请表》（单位证明或《申请表》均须加盖单位公章或人事专用章）。6、不管员工是否在深圳，是否继续缴费，在退（转）保前，员工个人帐户始终保留。同时，单位开出的退（转）保证明没有有效期限，员工可以在任何方便的时候于工作时间前来办理。7、退保应由参保员工本人亲自办理，不得代领。因客观情况确实须由他人代领的，应到户籍所在地公证机关办理代领相关社会保险金的委托公证书，并提供委托人、代领人的身份证原件、复印件及委托人的社保卡、单位证明。并由代领人亲自办理。8、参保人的名字中因含有生僻字而无法在电脑中显示的，须带齐资料到相应征收部门，由分管员核实后在电脑中填写备注，再来办理结算业务。9、未将行政、组织关系调进深圳而户籍已迁入深圳并在深圳参加了社会保险，且现已在其他城市办理了离（退）休手续的员工申请结算在深圳缴交社保的个人帐户金额，须提供身份证、社保卡、户口簿、内地的退休证（均需留复印件）、深圳用人单位证明等前来办理。10、因某种原因而引起的身份证号码、姓名、户籍与电脑资料不相吻合的，参保人必须提供相应的证明材料，到征收部门分管员处更正后，才能办理结算业务。

法律分析：办理专利申请相关手续要附具证明文件的，各种证明文件应当由有关主管部门出具或者由当事人签署。各种证明文件应当是原件;证明文件是复印件的，应当经公证或者由出具证明文件的主管部门加盖公章予以确认(原件在专利局备案确认的除外)。申请人提供的证明文件是外文的，应当附有中文题录译文。法律依据：《中华人民共和国专利法实施细则》第三条依照专利法和本细则规定提交的各种文件应当使用中文;国家有统一规定的科技术语的，应当采用规范词;外国人名、地名和科技术语没有统一中文译文的，应当注明原文。依照专利法和本细则规定提交的各种证件和证明文件是外文的，国务院专利行政部门认为必要时，可以要求当事人在指定期限内附送中文译文;期满未附送的，视为未提交该证件和证明文件。

法律分析：截止2020年6月，深圳全日制最低工资标准为2200/月，非全日制每小时为20.3元，全日制加班费为18.97（元/小时），非全日制加班费为30.45（元/小时）。如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

眼眉缝4针赔偿处理：1.收集医疗证明、费用单据等证据；2.与对方协商，提出合理赔偿要求；3.如协商不成，可寻求第三方调解；4.调解无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿。

发货时间以快递实际收货为准。操作建议：1.与商家沟通确认发货时间，并保存聊天记录作为证据；2.关注订单物流信息，及时发现发货异常；3.如有纠纷，先尝试通过平台解决；4.必要时，可咨询专业律师或提起法律诉讼。

针对农村农民土地纠纷，首要解决途径是协商。如协商无果，可寻求政府处理，依据《中华人民共和国土地法》相关规定。若对政府的处理决定仍不满意，可在法定期限内选择起诉。在纠纷解决期间，必须维持土地利用现状，以避免额外的法律问题和经济损失。

公安部门具备恢复删除聊天记录的能力，但仅会在符合法定条件，如刑事侦查中需要收集证据的情况下进行。删除聊天记录的恢复对于案件侦破至关重要，如未及时恢复可能影响案件进展。

对高利贷未写借条遭遇暴力催收的情况，首要应对措施是收集相关证据并立即报警。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，暴力催收非法债务的行为可能构成犯罪，情节严重者可能会被判处刑罚。此外，不及时应对可能会给受害者带来心理和生活的双重困扰，甚至引发更严重的法律问题。

银行用空白纸让担保人签字，若签字真实自愿，则合法。但需注意，担保合同应明确条款，遵循《民法典》规定。若合同内容模糊或有欺诈行为，可能导致合同无效，担保人权益受损，银行可能承担法律责任。

对于法人相同但公司不同的员工，当公司发生变更时，员工合同的变更需要双方协商一致后进行。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合同内容的变更应当采用书面形式，并且需要用人单位与劳动者共同同意。建议尽快处理合同变更事宜，以免因违反法律规定而引发劳动争议。