宝鸡执行律师案例

建议协商解决。补课质量存在多种因素，原则上不退费。

户口迁移的具体操作因地区和政策而异。一般情况下，您需要了解当地户籍迁移政策，准备相关材料（如结婚证、房产证、身份证等），并向原户籍所在地和拟迁入地的派出所提交申请。若涉及拆迁补偿，还需关注补偿政策对户口迁移的影响。在特殊情况下，如政策变动或材料不全，可能需要额外的时间和努力来解决问题。如有任何疑问或困难，建议咨询当地派出所或专业律师。

在处理户口迁移问题时，首先需了解当地户籍迁移政策，包括所需材料、办理流程等。若您计划迁回娘家以获取拆迁补偿，需与拆迁部门确认您的权益，并保留相关证据。完成拆迁补偿后，若您希望再次迁回老公处，需按照当地户籍迁移政策重新提交申请，并准备相关材料，如结婚证、房产证等。在办理过程中，如有任何疑问或困难，可咨询当地户籍管理部门或寻求专业律师的帮助。

一般按办案阶段收费，可以协商。

离婚判决书是法院制作的，离婚证是民政部门的婚姻登记机关发放的，一个是司法判决，一个是行政确认，体现了法定的两种离婚方式，即诉讼离婚和协议离婚，当然两种离婚在程序上，法律条件上等等方面有很多不同。协议离婚的，夫妻双方就离婚及相关的财产分割、未成年子女抚养等达成协议，到一方的常住户口所在地婚姻登记机关就可以办理。达不成协议的，就要向法院起诉了。法院处理离婚纠纷需要调解，调解不成的，是否判决离婚，要看双方的感情是否破裂。生效的准予离婚的判决和离婚证都能起到法律上的解除合法婚姻关系的作用，在效果上是一样的。经法院判决离婚的，可不需要去民政局办理离婚证书。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十八条婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。

1、可向上级烟草局投诉；2、质量问题可向工商局投诉；3、服务态度等问题可向行风办投诉；4、机关办事效率问题可向效能办投诉。法律依据：《中华人民共和国烟草专卖法》第四十一条当事人对烟草专卖行政主管部门和工商行政管理部门作出的行政处罚决定不服的，可以在接到处罚通知之日起十五日内向作出处罚决定的机关的上一级机关申请复议；当事人也可以在接到处罚通知之日起十五日内直接向人民法院起诉。复议机关应当在接到复议申请之日起六十日内作出复议决定。当事人对复议决定不服的，可以在接到复议决定之日起十五日内向人民法院起诉；复议机关逾期不作出复议决定的，当事人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议也不向人民法院起诉、又不履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。

法律分析：按规定父母和子女单独生活子女有存款不影响父母享受低保。凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。直白的解释则是：“低保”等于城市居民最低生活保障加农村居民最低生活保障。低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等三条保障线制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。法律依据：《城市居民最低生活保障条例》第十三条从事城市居民最低生活保障管理审批工作的人员有下列行为之一的，给予批评教育，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）对符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭拒不签署同意享受城市居民最低生活保障待遇意见的，或者对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭故意签署同意享受城市居民最低生活保障待遇意见的；（二）玩忽职守、徇私舞弊，或者贪污、挪用、扣压、拖欠城市居民最低生活保障款物的。

依据我国相关法律的规定，未经允许拍摄他人并且上传到网络的，是属于侵犯肖像权的行为，被侵权人可以要求侵权人停止侵权行为，并且下架删除上传的录像。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

可以先和用人单位协商。如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。