宝鸡调岗降职降薪律

如果没劳动合同工伤怎么算

没签劳动合同发生工伤怎么办？别担心，工伤赔偿依据和标准仍适用《工伤保险条例》。医疗费用、交通食宿费、康复治疗费等都有明确规定。

#劳动合同纠纷

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关于劳动关系认定机构是哪个

　　本文深入解读了劳动关系认定的相关机构及其职责，并详细阐述了认定过程中所需的证据要求。 我们还提供了在实际操作中如何保存和利用这些证据的建议，帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。

#确认劳动关系纠纷

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服务期与劳动合同期限冲突问题

　　服务期与劳动合同期限冲突时，双方应遵守服务期约定。劳动者违反约定需承担违约责任，用人单位可要求劳动者继续履行或选择终止合同。用人单位在服务期问题上享有一定主动权。

#确认劳动关系纠纷

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在我国60岁以上务工者是否是劳动关系

　　关于60岁以上务工者的劳动关系问题，法律上并未统一规定。虽国家规定60岁以上不具备签订劳动合同资格，但实际情况中各地政策差异大。劳动关系与退休年龄非必然关系。

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申请确认劳动关系仲裁不受理怎么处理

遇到劳动仲裁不受理怎么办？本文详细解析了处理方式、不受理条件及申请书。了解这些，让你在劳动纠纷中更有底气。快来看看如何维护自己的权益吧！

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从22年九月份才缴纳五险，公司反馈因之前人事工作失误（未与11名员工续签合同）想继续要求赔偿应该怎么做。

可以申请劳动仲裁，要求相关的赔偿

用人单位随意调岗，本人已签字，怎么处理

用人单位调整劳动者岗位,确属生产经营工作需要,不具有侮辱性和惩罚性,劳动条件不降低的,不违反法律规定。

公司没有工资条，每个月个人工资不透明，然后现在单方面降薪，

员工有权了解个人的工资薪金方面的信息，协商不成可以申请仲裁维权。

我被公司派往另一家工厂工作了6年。现在公司突然想把我们调回公司工作。我们能拒绝吗？

你好，我是一名工人。15年后，我被公司派往另一家工厂工作了6年。现在公司突然想把我们调回公司工作。我们能拒绝吗？