包头
劳动合同纠纷
法律知识
包头律师咨询
包头律师问答
企业签完合同不给员工怎么办
企业签完合同不给员工怎么办？员工不续约企业有何责任？劳务合同是否合法？本文为您解答这些疑惑，让您了解合同法的相关规定，保障自己的合法权益。
#不签劳动合同的赔偿
人看过
单方解除劳动合同如何赔偿
单方解除劳动合同时，用人单位需支付劳动者经济补偿。过失性辞退无需额外补偿，而无过失性辞退则需提前通知或支付一个月工资作为替代。了解这些规定，有助于维护劳动者权益。
#解除劳动合同的补偿
人看过
单方解除劳动合同如何赔偿
单方解除劳动合同时，用人单位需支付劳动者经济补偿。过失性辞退无需额外补偿，而无过失性辞退则需提前通知或支付一个月工资作为替代。了解这些规定，有助于维护劳动者权益。
#解除劳动合同的补偿
人看过
终身合同解雇怎么赔偿
终身合同解雇赔偿标准是按经济补偿金的两倍支付。文章详细解析了《劳动合同法》中关于解雇赔偿的规定，包括可辞退劳动者的情形和违约解雇的法律后果。了解这些规定，有助于维护劳动者权益。
#终止劳动合同的补偿
人看过
终身合同解雇怎么赔偿
终身合同解雇赔偿标准是按经济补偿金的两倍支付。文章详细解析了《劳动合同法》中关于解雇赔偿的规定，包括可辞退劳动者的情形和违约解雇的法律后果。了解这些规定，有助于维护劳动者权益。
#终止劳动合同的补偿
人看过
离职后还要赔付还给他吗欠的休息
劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后，发觉自身权益收到损害的，仍旧可以申诉到劳动仲裁部门，要求单位按规定支付相应的待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
我是民航安检的，未签订劳动合同前交实训费用违法吗
你好，可以向当地劳动部门投诉
按提前沟通好的上下班时间，做了快一个月了，要变更时间，以此逼员工离职，有何解决办法
可以向劳动局投诉
19号通知撤店20号离职，有补贴金吗
撤店需要提前通知员工。撤店导致劳动合同终止的需要支付劳动者经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
19号通知撤店20号签离职合同有补偿吗
劳动合同解除协议有补偿金，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。而协商一致解除劳动合同，又分为两种情形，一种是劳动者主动提出解除劳动合同，另一种是用人单位先提出解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十六条第
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
不给任何补贴，我不同意去，公司解除劳动合同可以让赔2n 胜算如何
公司调整工作地点，应属于劳动合同的重大变更，以双方协商同意为好。如以此作为解除劳动合同的，可以主张2n赔偿。至于能否获得支持，无法预判。
公司没有劳务合同 竞业协议签了含有效吗
法律分析：无效，没签劳动合同就要支付赔偿金，以及默认为无固定期限劳动合同。竞业条款也就失效了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
我在医院工作，如果离职就赔偿各种杂七杂八的费用，请问我拒绝的话，单位开除我或者是停职违法吗？
单位辞退职工的最高补偿是可以超过12个月工资的。根据法律规定，只有在职工和用人单位见协商解除劳动合同，或者是因为劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作被解除劳动合同。
此时单位的最高赔偿最高是12个月的工资。但是劳动者患病或者非因工伤医疗期满不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的、裁员的都没有12个月限制。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您律师事务所在哪里可以面谈吗
你好！你要在哪里找
你好，用人单位罚款最低五百起合法吗？还有长年没有休息，工作12小时
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
乙方有正当理由在协议履行期间终止协议，如果需要离职，需要提前十天提交离职申请，然后十天离职吗？
根据实习协议，乙方有正当理由在协议履行期间终止协议，需要提前10天向甲方提出。也就是说，如果需要离职，需要提前十天提交离职申请，然后十天离职吗？
如果暑假工人签了合同，可以辞职吗？
如果暑假工人签了合同，不想做，可以辞职吗？
想辞职公司不让，说要么上班，旷离没有工资，这合法吗？
实习生不想做，想辞职公司不让，说要么上班，要么旷离，旷离没有工资，这合法吗？
满50岁的女性，工厂上班不续签合同，有没有赔偿
满50岁的女性，工厂上班不续签合同，有没有赔偿
我现在是大三的应届毕业生。是否合理？
我现在是大三的应届毕业生。老板在不到30天的时间里扣除一个月的工资是否合理？
三个月前跟同事打架，现在公司开除我，还能有赔偿吗？
三个月前跟同事打架，现在公司开除我，还能有赔偿吗？
我在脑瘤住院期间被公司解雇了。我能得到什么补偿？
我在一家公司工作了五年。我在脑瘤住院期间被公司解雇了。我能得到什么补偿？
公司拖欠工资8个月，可以得到什么赔偿？
公司拖欠工资8个月，社会保障10个月。如果起诉，可以得到什么赔偿？
有事申请辞职，公司说工作太忙不批怎么办？
有事申请辞职，公司说工作太忙不批怎么办？
然后工作了一个月，现在有事可以解约了
我在蜜雪冰城工作了两个月，然后工作了一个月，现在有事可以解约了