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三个月前跟同事打架，现在公司开除我，还能有赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-04-24 19:18 人浏览

共3位律师解答

您好，是否能获得赔偿需视具体情况而定。如果公司规章制度明确规定打架属于严重违纪行为，可以开除，则公司开除您无需支付经济补偿金。反之，若公司没有相关规定，开除您可能构成违法解雇，应支付经济补偿金。请注意，若严重违反公司规定或劳动法，不仅可能失去赔偿，还可能影响未来就业。建议及时咨询专业律师，根据《中华人民共和国劳动合同法》维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-24 19:15

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针对您的情况，处理方式主要有两种：一是检查公司规章制度，看是否有明确规定打架为严重违纪，若有，则公司开除合法，可能无赔偿；二是若公司无此规定，可主张违法解雇，要求经济补偿。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律支持度等因素。建议收集相关证据，如公司规章制度、劳动合同等，并咨询专业律师意见，以确定最合适的处理方式。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 19:16

咨询我
您好，是否能获赔取决于具体情况。若公司规定打架属严重违纪，开除则无赔偿。若无此规定，可争取赔偿。操作建议：1. 查看公司规章制度和劳动合同；2. 收集打架事件相关证据；3. 咨询律师，评估赔偿可能性；4. 如有可能，与公司协商解决；5. 协商无果，可考虑劳动仲裁或法律诉讼。请注意，不同情况处理方式不同，需根据具体情况灵活应对。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 19:18

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