开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发法律依据：《云南劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。具体要求：1、注册资金200万元以上2、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件3、行业协会参与“互为代理”管理4、明确贯彻落实的措施、过渡期原则及法律责任5、异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险6、可实际经营注册地址申请劳务派遣资质证书所需准备资料：1、可研报告和实施方案;2、劳务派遣组织章程;3、法人职务任命书、身份证复印件;4、劳务派遣组织申请开办报告;5、名称预先核准通知书;6、租房协议;7、产权证明(房产证复印件);
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派遣工受伤上不了班。被用人单位退回。
您这边跟用人单位签订有劳动合同吗？
我在公司上了两年班一直没有签劳动合同，第一年是以见习生入职，这种怎么办
找派遣单位，它与你们存在劳动关系。
劳务分包后再分包后果
法律分析：依据我国相关法律的规定，进行劳务分包产生纠纷后，如果发包人与案件有利害关系的，发包人可以作为案件的被告，因此劳务分包可以起诉发包人。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
护照也不给我。我该怎么办？
法律分析：办理护照需要的身份证，但办理签证时不需要提供身份证，需要提供护照。办理护照和签证的材料有：有效护照以及护照上所有非空白页的复印件。身份证的原件及一份复印件。签证申请表并贴上一张最近的证件照片。申请人雇主或工作单位必须提供申请人的身份证和护照号码，申请人的职业，工作时间，申请人的月工资，准假证明，保留其工作关系的证明。法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》第九条中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。
劳务合同纠纷可以调解吗
劳务合同纠纷可调解。具体操作如下：1）双方自愿协商，达成协议后制作调解书；2）如协商不成，可申请劳动仲裁机构调解；3）仲裁调解不成或不愿调解，可依法向人民法院提起诉讼。在选择处理方式时，需考虑纠纷的复杂性、证据的充分性、成本的合理性等因素。通过调解解决劳务合同纠纷，有助于维护双方关系，降低解决成本，提高解决效率。
法律知识
劳务派遣如何办理
劳务派遣办理涉及多步骤和法律规定，包括流程、双方权利义务及员工权益保障。本文将详细介绍劳务派遣的办理方法、法律规定及终止处理，帮助您更好地理解和应用。
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劳务诈骗需要什么证据
劳务诈骗需要的证据是当事人签订的合同，通话记录，聊天记录，以及其他的文件。当事人遇到劳务诈骗的，则是可以拨打110报警，或者是到就近的公安机关进行报警。
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劳务派遣员工受工伤找谁赔偿
劳务派遣员工受工伤一般是找劳务派遣的单位，要求承担赔偿。劳务派遣员工受工伤可以做工伤认定。劳务派遣员工受工伤申请工伤认定的流程包括向社保行政部门申请认定、单位予以协助等。
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劳务派遣单位和用工单位应共同承担哪些责任
劳务派遣单位和用工单位应共同承担的责任是订立劳动合同、按约定数额每月支付劳动报酬以及为劳动者参加社会保险。劳务派遣单位经营劳务派遣业务，需要向劳动行政部门依法申请行政许可。
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劳务外包属于职工吗
劳务外包工是否属于用工企业的职工？他们与正式员工有何不同？本文将详细解答这些问题，并介绍劳务外包工转为正式员工的流程及相关注意事项。
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