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邓发春
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我是东莞清溪镇的要怎么样领取三胎生育补贴?
一、农村生三胎补贴去哪领1、农村生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件,必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭,国家也出台了相应的鼓励措施,对独生子女和农村计划生育的独生子女家庭实行了各种奖励,但因家庭状况不同给予扶持的优惠政策以及扶持力度也会存在一定区别。2、法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。第二十三条国家对实行计划生育的夫妻,按照规定给予奖励。第二十四条国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育。国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。二、生三胎有什么配套措施1、实施奖励优惠,对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭,要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策;2、完善生育制度,善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度;3、帮扶保障,建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度,完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制,维护好计划生育家庭合法权益;4、保障女性合法权益,招收聘用女性企事业单位等,会带来成本支出,这其中包括怀孕、生育、养育期间的一系列成本。
老头是辽宁退休老工人,每年医保局给780元,今年没买呢,就住院治疗了用医保卡报销时
通常情况下,医保资金是专款专用的,如果未在规定时间内使用完毕,资金可能会过期或作其他处理。对于老头的情况,既然医保局每年给780元作为药店买药的钱,如果未使用,该笔资金应该会继续保留在医保账户中。选择处理方式时,可根据治疗需要和资金情况,灵活使用医保资金。
请问在不同的地方交了重复社保,对退休有影响吗
法律分析:根据社保规定,同一个人是不能同时在两个地方缴纳社保的,重复参保是不能同时享受重复待遇的,如果发现重复享受社保待遇的现象,社保部门都会及时制止,并要求退回重复领取的待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
公司断缴一个社保月,没法继续申请生育津贴补缴,还有机会申请吗?
公司断缴社保后,常见的处理方式包括尽快补缴社保费用并申请生育津贴,或者咨询当地社保部门了解具体补救措施。选择处理方式时,需考虑补缴的可行性、时间成本以及可能的影响。若补缴困难或影响较大,可考虑寻求专业法律建议。
您好。公司买的意外险,没有签劳务合同能报销吗
针对公司购买的意外险,首先需查阅保险合同,明确报销范围和条件。若合同中未明确规定需签订劳务合同才能报销,则理论上可以报销。但实际操作中,保险公司可能要求提供与意外相关的证明材料。若保险公司拒绝报销,可尝试与其协商或投诉。若协商无果,可寻求法律途径解决,如起诉至法院。在此过程中,建议保留相关证据,以便维权。
同一年生育,为什么要领取不同的生育津贴?
同一公司同一年生孩子的职工,给的生育津贴不一样的原因可能为:生育津贴和工资不能同时领取,大部分公司要么按直接按生育期间的工资标准发放薪酬,要么按生育津贴标准发放薪酬,两者之间就高不就低。因此,可能出现同一公司同一年内生育的员工,领取的金额不同。
职工医保可以第二次报销吗?
职工医保可以第二次报销,但需满足特定条件。二次报销针对高额医疗费用,需达到当地规定的起付线。若医疗费用持续上升,建议及时咨询医保部门。
单位三个月不交社保,主动辞职后有哪些补偿?
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
法律知识
农民工工资应纳入失业保险费基数
  核心内容:劳动者包括为城镇劳动者和农民合同制工人。劳动法第九章有关社会保险的规定当然也适用于农民合同制工人,即农民合同制工人也应覆盖在社会保险制度的范围内。  【案例描述】某市的一家企业招用了...
#失业保险待遇纠纷
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物业管理公司失业保险待遇纠纷案
  重庆市江北区人民法院  民事裁判书  (2012)江法民初字第02953号  原告许某某,女,汉族,住所地重庆市某某区。  委托代理人幸某某,男,汉族,住重庆市某某区某某村。  被告重庆某某物业管理有限责...
#失业保险待遇纠纷
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失业保险费的基数缴纳争议
  核心内容:工作总额是单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。  [案情介绍]  在一次社会保险执法大检查中,劳动保障行政部门发现...
#失业保险待遇纠纷
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因员工辞职引发劳动争议
  核心内容:辞职是处理固定工离开单位的一种方法,现在绝大部分企业都实行了全员劳动合同制,对于要求辞职的职工可采用提前解除劳动合同的方法。因职工跳槽而引发的劳动争议较为多见。跳槽很可能会损害一些企...
#失业保险待遇纠纷
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失业保险金不能折抵经济补偿金
  核心内容:劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因为劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金,失业保险机构也不应以劳动者领取了经济补偿金为由,停发或减发失业保险金...
#失业保险待遇纠纷
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