你好，与14周岁以下的幼女发生性关系，不管是否自愿，都按强奸论处；与14周岁以上女性发生关系要看具体情况而定
北海
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在公司工作了十几早被劝退，有哪些赔偿?
被公司劝退，劳动者有权索要赔偿。赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如公司违规解除，应支付双倍赔偿。依据《劳动合同法》相关规定。
老公猥亵罪得判几年
猥亵罪判几年需视情况而定，一般五年以下。依据《中华人民共和国刑法》规定，以暴力、胁迫或其他方法猥亵他人，处五年以下有期徒刑或拘役。有恶劣情节如聚众、在公共场所当众犯罪等，处五年以上有期徒刑。如不及时处理，将严重影响受害人身心健康。
我和前男友分手了，但是他现在一直威胁纠缠我了
面对前男友的纠缠不休，首先保持冷静，不要激怒对方。其次，明确表达你的立场和态度，告诉他这样的行为是不可接受的。如果情况严重，可以考虑收集证据并报警。同时，也可以寻求亲友或专业机构的帮助和支持。
2014年征用土地和房屋的补偿安置文件合法吗？
根据当地的拆迁政策来定
法律知识
公司不按时发工资是否是违反劳动法
公司不按时发工资违法吗？劳动者如何投诉？如何申请劳动仲裁？公司不按时发工资是违反劳动法的行为。本文详细解答了这些问题，并提供了相应的法律程序和操作步骤。
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劳动纠纷官司要打多久
劳动纠纷官司的审理时间、起诉期限和诉讼材料准备是劳动者关注的重点。本文详细解答了这些问题，帮助劳动者更好地维护自身权益。
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劳动部门投诉有用吗
劳动纠纷时常见，劳动者权益受损如何维权？本文详细解析了向劳动部门投诉的效用和具体方法，以及劳动仲裁的诉讼时效和注意事项。了解这些，助你维权不迷路。
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劳动押金不退怎么办
遇到劳动押金不退的问题怎么办？根据《劳动合同法》，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求用人单位退还押金。本文还介绍了投诉路径、法律依据及劳动合同签订时的注意事项。
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旷工半天就开除是不是合法的
旷工半天就开除不是合法的。如果劳动者达到严重违反用人单位的规章制度给公司造成损失的，用人单位才可以开除劳动者。用人单位开除员工的要为其出具离职证明。
#劳动诉讼
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