北京劳动仲裁在线律师

北京
劳动仲裁
综合排序
孙童
在线
孙童
5分钟内响应
服务6360人 好评397
擅长:劳动纠纷、婚姻家庭、刑事案件、损害赔偿、合同纠纷
咨询我
王俊颖
在线
王俊颖
5分钟内响应
服务3.45万人 好评229
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承、合同纠纷、交通事故
咨询我
盈科王雨昕团队
在线
盈科王雨昕团队
5分钟内响应
服务1.88万人 好评1641
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件
咨询我
曹阳
在线
曹阳
5分钟内响应
服务2607人 好评0
擅长:劳动纠纷、损害赔偿、合同纠纷、债权债务、公司企业
咨询我
刘建武
在线
刘建武
5分钟内响应
服务3.86万人 好评4
擅长:合同纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询我
牛彩红
在线
牛彩红
5分钟内响应
服务2.41万人 好评24
擅长:债权债务、婚姻家庭、继承、劳动纠纷、交通事故
咨询我
李迈
在线
李迈
5分钟内响应
服务3201人 好评1304
擅长:继承、婚姻家庭、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
咨询我
展洪华
在线
展洪华
5分钟内响应
服务5442人 好评4
擅长:婚姻家庭、合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷、交通事故
咨询我
李卓景
在线
李卓景
5分钟内响应
服务8997人 好评130
擅长:交通事故、劳动纠纷、损害赔偿、房产纠纷、合同纠纷
咨询我
王书博
在线
王书博
5分钟内响应
服务81人 好评14
擅长:征地拆迁、行政纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、刑事案件
咨询我
最新咨询
最新问答
怀柔区劳动仲裁如何处理
劳动仲裁的程序:向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;仲裁庭开庭;当事人质证和辩论;作出裁决前先行调解;作出裁决。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
合同仲裁案件立案的时候是否要交仲裁费
您好,每个商事仲裁的情况是不一样的。
孙睿律师 孙睿律师
人看过
双方无争议的劳动关系,仲裁怎么裁决
可以结合具体的案情等相关证据来仲裁;建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
赵江涛律师 赵江涛律师
人看过
丰台区劳动仲裁申请书?
劳动仲裁申请书内容包括:申请人、被申请人的基本信息;申请事项;事实和理由;证据和证据来源;结束语和呈文对象。最后写上申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
我已经交了解除劳动合同的通知书,但是我还没有办理离职手续。申请劳动仲裁算在职吗?
需要根据实际情况判断,如果确认存在劳动关系,用人单位该行为涉嫌违法解除的,可以申请劳动仲裁,主张单位继续履行劳动合同或者主张违法解除的双倍经济赔偿。如果在申请仲裁期间双方未解除劳动关系且您提供了正常劳动力的,可以根据劳动合同约定主张用人单位支付工资
您好请问仲裁开庭需要律师吗
仲裁开庭不一定需要律师。是否请律师取决于案件性质、复杂程度及你的法律经验。如案情简单、证据清晰,可自行出庭;反之,建议请律师协助。若争议较大,律师能更专业地为你辩护,提高胜诉机会。
被直播公司仲裁了怎么办?
如果被仲裁了是会得到通知的,有短消息或者有人工来通知的。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。第九条仲裁实行的一裁终局制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
这样做合理吗?我能作为一方申请劳动仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
法律知识
违反公司员工工作制度如何处理
  违反公司员工工作制度的处理是可能会被开除、降职处理和支付罚款等。严重违反公司制度开除有工资的,需要按照劳动者在本单位工作的天数进行支付工资。
#劳务派遣工作人员侵权责任纠纷
人看过
违反公司员工工作制度如何处理
劳务关系人身损害赔偿的法律规定
  劳务派遣的时候也会涉及到工伤赔偿相关的事宜,对此我们应当依据相应的法律依据进行处理。那么,劳务关系人身损害赔偿的法律规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
#劳务派遣工作人员侵权责任纠纷
人看过
劳务关系人身损害赔偿的法律规定
雇主承担责任是怎样
雇佣关系在我们日常工作实践中是经常遇到的,顾名思义雇主承担责任指的是在雇员存在侵权行为时,主要的责任由雇主承担,在实践中存在比较常见的几种侵权行为。那么雇主承担责任是怎样?以下将由法律快车小编为您进行详细解答,希望对您有所帮助。
#劳务派遣工作人员侵权责任纠纷
人看过
雇主承担责任是怎样
提供劳务者受害责任纠纷怎么处理
在生活中,意外的发生有时候是不可避免的、不可预测的。在工作的过程中也是如此。如果在某一次的工作任务中,提供劳务者受伤,与雇主因赔偿责任问题无法协商,就会引起责任纠纷。那么提供劳务者受害责任纠纷怎么处理,对此法律快车小编收集整理了以下相关内容以供参考。
#劳务派遣工作人员侵权责任纠纷
人看过
提供劳务者受害责任纠纷怎么处理
逆向派遣劳务纠纷
  核心内容:下面,法律快车小编为您介绍用人单位设劳务公司逆向派遣的知识内容。  【案情】  2000年10月10日,原告钱某应聘到被告某校食堂工作,双方未签订书面劳动合同。2008年1月1日,被告某校让原告钱...
#劳务派遣工作人员侵权责任纠纷
人看过
逆向派遣劳务纠纷