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我在中山的一家工厂工作了五年。车间里的噪音非常干燥,听力一年比一年差。现在双耳高频听力瓣的平均值增加了47dbhl。这是职业病吗?我想签字辞职。我能得到多少补偿?

劳动纠纷 2022-02-25 06:51 人浏览
共3位律师解答
  • 依据我国《工伤保险条例》的规定,出现听力职业病的时候,如果没有被认定工伤的,是不能获得工伤赔偿的,只有认定为工伤才有赔偿。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担
  • 疑似职业病离职可以要求赔偿。疑似职业病劳动者除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位没有依法参加工伤社会保险的,职业病病人的医疗和生活保障由最后的用人单位承担
  • 职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
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