你好，我是在6月12日，15日加入公司的。合同为期三年，于6月11日、18日到期。在这期间，我怀孕了。休完产假后，我于2017年3月1日正式进入公司工作。但由于业务不景气，公司不需要我的职位。老板想和我谈谈合作和减薪的问题。这合理吗？但我现在正在哺乳。如果我赔偿，我应该如何赔偿？非常感谢。

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