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你好，律师。企业绩效考核工资是员工工资的一部分吗？企业未与员工协商扣减员工考核工资是否违法？非常感谢。

劳动纠纷 2022-02-25 19:06 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，公司未签合同、未发加班费行为严重违法，你可申请仲裁要求公司支付所有加班工资和未签合同期间的双倍工资
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    2022-02-25 18:52

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  • 你好，请问签订劳动合同了吗？在那里工作多久了呢？如果扣除这20%作为绩效工资，发的工资是比劳动合同约定的多还是少呢？一般工资都是底薪加上绩效的。目前已知的情况太少，如果还有什么其他的问题，可以具体详细的谈一谈，我们会尽量维护你的权益，希望能对你有所帮助
    法律快车咨询顾问律师
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    2022-02-25 18:54

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  • 劳动法规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    平台特邀律师律师
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    2022-02-25 19:06

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