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我的劳动合同已经过期两个月了,没有人把我的孩子带回家。我把辞职报告打给经理。她还说她要到一个月后才会离开。她扣了我11天的工资,没有给我钱。我该怎么办?

劳动纠纷 2022-03-01 05:37 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者按规定辞职,不允许扣发工资。《劳动合同法》规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    ”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职
  • 劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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