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4月6日我进了工厂。我在工厂工作了两个月，没有签订劳动合同。我在五月份休了七天假，并在五月底支付了工资。工厂说把我的工资推迟7天。现在我也想辞职，但工厂说我必须扣除工资的50%。我现在该怎么办？

劳动纠纷 2022-03-07 00:23 人浏览

共2位律师解答

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准

法律快车咨询顾问

2022-03-07 00:20

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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

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