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你好，我想问下今年没发一次工资违法吗

法律分析：当然可以去举报，但不发工资即使不举报自己也是违法的。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

上了半个月的班，但还没签合同，可以直接走吗？

试用期提前3天告知用人单位

我签了直播工会线下合同，之前辞职了，运营不同意，然后现在打微信也不接，因为签了线下合同

那你可以先起诉解除原合同

挂靠的公司对聘请的技术人员未签劳动合同

你好，具体什么情况需要了解一些xw。

我上个月28号已经通过qq聊天对现在公司的人事提出了离职，由于我的工作职位是需要交接一些内容的，也就是满了一个月的前提下我能否走

您好，劳动者辞职，提前30天通知用人单位即可，用人单位干涉劳动者离职是违法的。

不想去学校安排实习的地方自己找可以吗

这个问题你可以与学校协商的

一天没干外卖没签劳动合同想离职怎么办

未入职提前3天告知就可以了tx

编制外教师合同到期学校原因没续签，有n+1赔偿吗

有的的，属于老大关系，可以学校不同意续签需要补偿，可以联系我维权

不犯法的情况下学校把我开除了可不可以退学费

法律分析：被开除学费能否退回来根据情况而定。有以下几种情况： 1、校方开除的理由是不正当的，可以要求退回。通过教育部门，要求学校撤销其决定，回复学生的学籍，若造成损失的，还可以通过诉讼要求学校予以赔偿； 2、若学校因正当理由开除学生，说明学生在校期间，有犯罪，严重违法等行为，说明学生存在重大过错。学生已交纳的当学年学费，是不予退还的； 3、学生预交的学费，因为开除的原因，实际不应当产生费用，学生可以要求退还。法律依据：《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》第一条学费应按学年或学期收取，不得跨学年预收。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。高校学费标准按属地化原则管理，国家现行高校收费政策有规定的，执行现行规定。没有规定的，由省级教育行政部门综合考虑实际成本、当地经济发展水平和居民经济承受能力等因素提出意见，报同级价格、财政部门审核，并经省级人民政府批准后执行。

休学了学校收了休学期间费用是犯法的吗

您好，建议协商解决