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如何在没有任何辞职程序的情况下处理员工辞职

劳动纠纷 2022-03-16 11:14 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
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    2022-03-16 10:58

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  • 员工向单位辞职流程是：
    1、提出书面辞职申请；
    2、由人力资源部逐级报请，离职申请审批；
    3、依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作；
    4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；等等
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    2022-03-16 11:05

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  • 辞职的流程：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
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    2022-03-16 11:14

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