问答详情

我想问一下员工未经授权的旷工情况。我公司夏季工作时间为8小时/天,每周放假一次。五一假期期间,该员工于4月29日向老板请假。由于单位很忙,老板没有批准,但员工没有来,所以我们公司没有人做这项工作。5月2日,这名员工仍然没有来上班。我们公司是否有任何理由单方面解雇该员工?如何扣除旷工工资?

劳动纠纷 2022-03-22 08:22 人浏览
共1位律师解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中