工作一年后，他辞职了。公司没有为他购买社保或签订劳动合同。去劳动局起诉他以及如何起诉他有用吗
劳动纠纷
2023-01-08 11:33
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共4位律师解答
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可以向劳动局申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工，法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(3)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 -
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试用期辞职，没拿工资，也没签合同。我去劳动局告老板有用吗？单位对主动辞职的劳动者扣工资是不合法的，可以要求发放实际工作的工资，如果公司不给，可以去劳动部门投诉
汉中律师
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没签任何合同辞职，然后让他结清工资，去劳动局告他有用吗有其他能证明劳动关系的也行，工牌，厂服，出勤记录等。按劳动关系要求赔偿。另满十六周岁就可以了。
方欢律师
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上班一个多月了没有签劳动合同。可以去劳动局告他吗你好，上班一个月内需要签订劳动合同。
梁静飞律师
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