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工作一年辞职了，公司没有给买社保，也没有签劳动合同，去劳动局告他有用吗，要怎么告

其他 2019-03-12 13:51 人浏览

共8位律师解答

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2019-01-16 09:57
你好，没有劳动合同可以申请劳动仲裁，要求一年的双倍工资赔偿。

李大庆律师认证

2019-01-16 15:56

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您好，协商不了可以申请劳动仲裁

王丽玉律师认证

2019-01-16 10:07

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你好！可以。。

陈世炫律师认证

2019-01-16 02:22

咨询我
可以提起劳动仲裁，要求支付双倍工资

龙杏尧律师

2019-03-12 13:51
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-01-16 09:19
你好，可以主张没有签劳动合同的补偿。

林振富律师

2019-01-16 09:15
可以主张未签劳动合同期间双倍工资

张梅芳律师

2019-01-16 01:57

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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