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我是这家企业的员工。我不能在分娩期间休产假。由于我的特殊工作,领导要求我在产假期间完成所有工作,但如果个人工作可以在家完成,工资将按正常工作量收取。我可以收取生育津贴吗?

劳动纠纷 2022-04-01 23:56 人浏览
共3位律师解答
  • 女职工产假的生育津贴:女职工生育时,用人单位已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的,在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴(即产假工资)
  • 女职工的产假工资和生育津贴不可以兼得,只能择选其一。如果女职工享受了正常的产假工资,就不会有生育津贴,如果是享受生育津贴,用人单位就不会给女职工发放工资
  • 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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生小孩期间不能休产假,工资按正常上班金额收取。讲问我的生育津贴可以收取吗?
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