公司应该如何补偿员工的抑郁
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依法补偿。建议协商解决
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要看具体情况而定
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要视具体不同情况而定
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劳动者患抑郁症，如果具有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍无法胜任等情形的，单位可以辞退该劳动者，但需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付给劳动者一个月工资。且需要依法向其支付经济补偿金。
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