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在法定假日工作10小时8小时是工资的三倍。如果超过2小时,则为工资的三倍或1.5倍加班费

劳动纠纷 2022-04-11 15:24 人浏览
共2位律师解答

  • 1、职工每日工作8小时、每周工作40小时。

    2、因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
    用人单位安排加班的话,需要给予补休,不能补休的,需要支付加班工资,休息日为二倍工资,法定节假日为三倍工资。
    如果用人单位既不安排补休也不支付加班工资,可以到当地劳动监察大队投诉举报
  • 不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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