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我于2017年2月加入该公司。从那以后,公司没有和我签订劳动合同。如果你现在想辞职,你可以申请劳动仲裁,让公司支付双倍的工资吗。

劳动纠纷 2022-04-11 17:10 人浏览
共2位律师解答
  • 没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
  • 未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:
    1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
    2、工伤职工在停工留薪期内的;
    3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
    4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
    5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
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