工作制度不规范，工资根据生产计件确定。我在这个单位工作了十多年。在过去12个月内，由于该单位的运营和无业务，只支付了最低工资（比平时低三到四倍）。我可以要求最终单位终止劳动合同吗。补偿每一整年一个月的工资。月薪是如何计算的，还是基于过去12个月的平均工资？

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