你好，你是律师吗？好吧，现在公司想终止与我的劳动合同，然后公司的劳动合同签订为在一个工作日工作8小时，但公司默认为中午两小时的午休时间，从上午9点开始，到下午6点结束。然后公司现在说它只能算为工作7小时，然后说我在工作时间做其他事情。可以在不支付赔偿的情况下终止劳动合同。这合理吗？

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