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我公司劳动合同只写2000年基本工资,不写绩效考核工资。目前,公司已于8月1日发布实施绩效考核制度的红头文件,但尚未要求员工签字。如果实行这种考核制度,我们扣除部分工资是否合法?

劳动纠纷 2022-04-28 19:27 人浏览
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