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我在这个单位工作了14年。我在今年3月达到退休年龄,但我还没有享受基本养老金。单位解除劳动合同,我可以要求赔偿吗?

劳动纠纷 2022-05-02 20:42 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
  • 劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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我在单位工作十四年今年三月份到退休年龄,但是还没有享受基本养老金,单位终止劳动合同我能要求补偿金吗?
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