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单位解雇员工没有书面通知,只是口头通知合法

劳动纠纷 2022-05-04 15:12 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位辞退劳动者的时候,只是口头通知是无效的,用人单位应该出具书面的解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
  • 书面解除劳动合同必须通知本人,用人单位解除劳动合同需要书面通知。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
  • 法律只是对于签订劳动合同的形式做了规定,必须是书面的,但是对于签订劳动合同的通知没有做要求,因此签订劳动合同的通知可以是口头通知。《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
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