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如果我有一个员工超过两个月没有签订劳动合同,他现在就被解雇了。他想去劳动仲裁处投诉,但工资也被拿走了,那个人也不见了。在这种情况下我该怎么办?在这种情况下我该怎么办?您好,如果我有一名员工已经两个月以上没有签订劳动合同,他现在就被解雇了。他想去劳动仲裁处投诉,但工资也被拿走了,此人已经离开了。在这种情况下我该怎么办?

劳动纠纷 2022-05-07 14:56 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位存在严重违法行为时,劳动者可以立即解除劳动合同而无须事先告知用人单位。主要包括以下两种情形:一是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
  • 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
  • 已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
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