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员工培训费用,提前辞职,用人单位只有培训协议,尚未签订劳动合同。员工有补偿吗?

劳动纠纷 2022-05-07 15:24 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,需要赔偿相关的费用。主要包括:
    (一)用人单位招收录用其所支付的费用;
    (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
    (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
    (四)劳动合同约定的其他赔偿费用
  • 公司提前终止劳动合同补偿员工哪些费用
    1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金;
    2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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