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在入职时,公司送我去培训,签订了培训协议,在公司干满三年,否则赔偿培训费用。现试用期已经过,没有签订劳动合同,公司的规章制度也没有公布,现在公司以工作态度差,把我辞退,我还要赔偿培训费用吗?

其他 2019-10-10 10:34 人浏览
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