我想问，我在一家公司工作。公司说工资是月薪制，但我们在工作中玩两天。现在我辞职了。公司只计算我工作的天数，不计算我休假的天数，
劳动纠纷
2022-05-18 14:20
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共3位律师解答
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你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
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你好，请问你的劳动合同是怎么约定的呢？是否约定了明确的工资构成和数额
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休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。 -
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