公司劳动合同规定，严重违反甲方规章制度，如迟到三次以上的，可以解除劳动合同。正常工作时间为9:30-18:30。其他员工迟到三次以上，但公司仍以我迟到三次以上且经常迟到为由解雇我。我可以要求赔偿吗？虽然我迟到了，但我从来没有无缘无故地早退，而且我每周工作40多个小时。公司能直接解雇我吗？

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