我今年52岁，1991年在一家国有企业工作。1998年，该股改组为股份制。此时，劳动合同中没有固定期限合同。2008年1月，我与单位重新签订了无固定期限劳动合同。到目前为止，我一直在工作。如果单位停止生产后终止我的劳动合同，我可以得到什么样的经济补偿？如何计算？如果按一年工资和一个月工资计算，是从91算起还是从2008年签订合同算起？

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