问答详情

员工的月最低工资不得低于当地最低工资标准：指员工根据月历的工作天数，在全勤时是否能达到当地最低工资标准，或者在值班20.83天时是否能达到当地最低工资标准。最低工资是否包括以下项目？支付工作日延长工作时间、休息日加班费和节假日加班费。各种津贴、补贴。请回答，谢谢。

劳动纠纷 2022-05-23 16:00 人浏览

共3位律师解答

最低工资是不包括加班费的。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准：
1、延长工作时间工资；
2、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；等等

平台特邀律师
推荐

2022-05-23 15:33

咨询我
最低工资不包括加班费。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。等等

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-05-23 15:37

咨询我
如是法定节假日，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律快车咨询顾问

2022-05-23 16:00

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台常州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。