共3位律师解答
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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