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你好今年,我与该公司签订了一份劳动合同。到12月底,由于公司业务减少,我不能在7月底和8月底做这件事。公司提前10天口头告诉我,我可以找到另一份工作。公司能否支付工资补偿?

劳动纠纷 2022-05-26 12:20 人浏览
共2位律师解答
  • 如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
  • 实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
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今年我和公司签了劳动合同到12月底,公司提前10天就口头告诉我可以找别的工作了,这样的情况可以让公司支付工资赔偿吗?
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