电子厂上班，旷工三天，扣600元合理
劳动纠纷
2022-05-29 20:06
人浏览
共3位律师解答
-
1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。
2、职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工月工资的2０％。
3、职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。
4、职工请病假，可以扣减其绩效或生产性奖励等 -
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
-
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
平台鄂州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
电子厂上班，旷工三天，扣600元合理
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试用期急辞工扣工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好我想咨询一下，关于矿工一天扣三天合理吗
-
电子厂上班，旷工三天，扣600元合理立即咨询当前22,574位律师在线
-
旷工扣绩效奖金合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，工厂旷工一天扣多少钱
-
请假扣双倍工资符合规定吗？
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
旷工一天扣三天工资合理吗？电子厂
-
旷工三天自动离职 要扣多少工资
#劳动纠纷人浏览
-
旷工三天辞职扣3000元合理吗
-
旷工扣几天工资合理，请问矿工一天扣三天合理吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动法迟到扣工资规定
#劳动纠纷人浏览
-
旷工扣几天工资合理，在澄海厂里旷工一天扣450合理吗
-
员工旷工几天可以开除
#交通事故人浏览
-
我在工厂旷工一个月，从工厂扣了200元。去中介加倍是合法的吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
不发工资不上班算旷工吗
#辞职人浏览
-
请问酒店旷工扣三天工资合理吗？
-
试用期内辞职不发工资是否合法
#劳动纠纷人浏览
-
旷工开除可以不支付经济补偿金吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
你好，我在工厂当临时工旷工一天扣500元合法吗？
-
旷工三天被辞退有工资吗
#合同纠纷人浏览
-
请问一天工资，迟到扣一百，旷工扣一千合理吗？
加载中