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你好，我已经有一天没上班了。公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗

劳动纠纷 2022-06-06 13:37 人浏览
共3位律师解答
  • 突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-06-06 13:14

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  • 1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。
    2、职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工月工资的2０％。
    3、职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。
    4、职工请病假，可以扣减其绩效或生产性奖励等
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    官方

    2022-06-06 13:18

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  • 实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
    平台特邀律师律师
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    2022-06-06 13:37

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