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您好,关于合同到期后公司终止劳动合同的经济补偿,在终止前的12个月内有5个月的产假。经济补偿如何计算?是否有必要扣除三个月的生育保险?这三个月不包括在12个月的平均工资中?

劳动纠纷 2022-06-07 16:24 人浏览
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