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你好,我在一家小型私人工厂工作,没有签订合同。2017年6月28日至2018年4月29日,老板长时间未按时支付工资,有时拖欠工资。然后在2018年3月5日,我告诉他辞职,4月底离开。他同意了。今天,我和他争论了一件事,并要求他支付工资。他说他放了我一个屁。然后他拿走了打卡记录。我该怎么办?

劳动纠纷 2022-06-08 13:06 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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