雇佣2个月后未签订劳动合同。现在他已经辞职了，但还没有支付当月的工资
劳动纠纷
2022-06-15 06:57
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未签劳动合同离职手续不付工资，可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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