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当我去上班吃晚饭时，我的手弹了一下，导致伸肌腱帽滑落。该单位没有将工伤报告为事故，但也扣除了工资。这是否可以视为工伤？我现在该怎么办？非常感谢。

工伤赔偿 2022-06-16 10:24 人浏览

共3位律师解答

《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等

平台特邀律师
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2022-06-16 10:10

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

民事法律律师团队
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2022-06-16 10:18

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职工在试用期的，与用人单位建立的是劳动关系，在工作中出现人身损害的，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等

法律快车咨询顾问

2022-06-16 10:24

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