我在这家公司工作了一年。起初，我只负责一项业务，但现在我有两项，分行只有三项业务。现在我必须把行政事务交给我，我不会加薪，因为我太忙了，不服从分配，导致冲突。你要解雇我。这是否符合《劳动法》的规定？你想补偿我的工资吗？如果我得到补偿，是否只有基本工资

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